李绍龙
武汉大学
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领域：企业经济;
基金： 国家自然科学基金;中国博士后科学基金;
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关注领域
高管薪酬
负向影响
作用机制
锦标赛理论
企业绩效
人力资源管理
高管团队
动机
人力资源实践
混合策略
管理启示
团队领导
义务感
主动变革
人工智能技术
整合模型
保健因素
组织变革
培训机会
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研究成果
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