抢抓京津冀协同发展机遇,提高区域发展核心竞争力。围绕人才一体化进行理论研究,建立研究框架,以"互融互通、互准互认、互补互享"为目标,分别由人才引进流动的角度建立量体裁衣融通机制、人才培育评价的角度建立多元活力评培机制、人才互补共享的角度建立人产匹配享...